EL NACIMIENTO DE LOS SINDICATOS EN COLOMBIA

A las industrias que se habían venido creando desde finales del siglo XIX, se fueron agregando otras a partir del gobierno del General Rafael Reyes, quien utilizó los mecanismos del Estado para implantar el proteccionismo aduanero que hiciera posible la creación de incentivos como mecanismo destinado a orientar los ahorros del país hacia la industrialización, apareciendo así una serie de empresas, muchas de las cuales subsisten aún, con lo cual se hizo posible una expansión manufacturera continuada a una tasa media del 5% anual que bajó al 3% entre 1925 y 1930. Nacieron en esta época: Telares Medellín (1909), Coltejer (1908), Obregón y Cervecería Bolívar (1908), Cementos Samper (1909) y otras manufacturadoras de grasas, empaques, cigarrillos, vidrio y cemento, de las cuales pocas de ellas utilizaron nuestras materias primas agrícolas. Y dentro de este marco de formación capitalista que vino a incrementar las tensiones de los trabajadores agravadas luego por la estrechez económica producida a consecuencia de la primera guerra mundial, surgieron en Colombia los primeros sindicatos Los primeros sindicatos y sus características. Luego aparecerían las agrupaciones sindicales, constituidas como unas instituciones religiosas y políticas, a las cuales no fueron ajenos ni el partido liberal colombiano ni el “partido socialista de esa época”, el primero de los cuales en la Convención de Ibagué de 1922 adoptó plataformas socialistas y orientaciones que más tarde tendrían repercusiones en la llamada República Liberal. Más tarde en el año de 1909 la agrupación sindical formada por sastres, zapateros y otros artesanos, bajo el nombre de “Sociedad de Artesanos de Sonsón”, fue reconocida por el gobierno, siendo al parecer la Iglesia su promotora, lo cual explicaría el que posteriormente fuera una de las agrupaciones afiliadas a la U.T.C.

EVOLUCIÓN DEL SINDICALISMO EN COLOMBIA

La organización sindical en Colombia estuvo dirigida por obreros artesanos hacia 1850 , en el cual se agruparon en asociaciones para defender los derechos de trabajadores manuales quienes se oponían  al libre- cambismo, que era implementada en esa época y la creciente importación de textiles  por parte del gobierno para la elaboración de uniformes de las fuerzas armadas . la terminación de estas conversaciones se realizan en le año 1913  , surgiendo la Unión  Obrera Colombiana  la cual en tan solo tres meses logro la conformación de 15 gremios y 3.500 afiliaciones  , defendiendo a los empleados de la explotación por parte de los capitalistas . Adoptan una visión socialista  con lo cual se desvincula de la iglesia católica y de los empresarios que conformaban la asociación de empleados . 

En los años 1900 y 1920 se presentaron varias huelgas a pesar de no ser legales pero que impulsaron algunos instrumentos legales como : 

La Ley 46 de 1918, que exigía a las empresas la construcción de habitaciones higiénicas para los obreros; Las Leyes 78 de 1919 y 21 de 1920 sobre huelgas, que pretendían legalizar y canalizar las posibilidades y el desarrollo de las huelgas; Las Leyes 37 de 1921 y 32 de 1922, sobre seguros colectivos obligatorios; la ley 57 de 1925 sobre accidentes de trabajo entre otros, y La Ley 576 de 1926, que establecía el descanso dominical entre otros. El movimiento Sindical se estable legalmente  a principios de siglo XX .

http://historico.derechoshumanos.gov.co/Observatorio/Publicaciones/Documents/2010/boletin_tematico/sindicalistas.pdf